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傳承永信基因:專注行業(yè)進步,培育優(yōu)秀人才

發(fā)布于: 2023-12-19 14:25

11月5日,永信和瑞工程咨詢有限公司第二屆青訓班順利啟動。董事長胡春林親自主持開班儀式,并以“永信和瑞的企業(yè)基因”為主題,解讀了公司的發(fā)展歷程成長特質。
胡春林表示,1995年誕生至今,永信和瑞走過了28個年頭,從主營造價咨詢的公司發(fā)展成了擁有城鄉(xiāng)規(guī)劃甲級資質、建筑設計甲級資質、建筑監(jiān)理甲級資質、市政監(jiān)理甲級資質、造價咨詢甲級資質、招標代理甲級資質、建筑市政工程咨詢甲級資信等涵蓋工程建設全過程多專業(yè)的綜合型咨詢企業(yè)。

公司以“有真本事的專業(yè)人士的樂園”和“貢獻者的企業(yè)”為發(fā)展定位,尊重知識,尊重個性,集體奮斗。胡春林強調說:公司以“建筑業(yè)進步的踐行者”為使命,造價咨詢“為客戶節(jié)約不該花的錢”;招標咨詢“合法合規(guī)快捷實現(xiàn)客戶目的,遴選出優(yōu)秀供應商”;前期咨詢“策劃更可行的項目“;設計”呈現(xiàn)更美好的建筑“;項目管理“讓建設得更簡單”。

胡春林認為,干部是推動公司發(fā)展的決定性因素。他們的職責是根據(jù)公司的戰(zhàn)略和目標主動并負責地開展工作,使公司有前途、工作有成效、員工有成就。他指出,干部履行這三項基本職責的程度,決定了他的權威與合法性和被下屬接受的程度。干部實行任期制、考核制,凡具有重復性質的例常工作,都應制定出規(guī)則和程序,授權下級處理,上級主要處理重大事件和例外事件。此外,能否舉薦和培養(yǎng)出合格的接班人,也是評估高級和中級干部任職資格的重要標準。

在這個新的發(fā)展階段,永信和瑞已經做好準備,不斷傳承和弘揚其企業(yè)基因,繼續(xù)深耕工程咨詢領域,輻射更廣泛的區(qū)域,培養(yǎng)更多優(yōu)秀的人才,為中國建筑業(yè)現(xiàn)代化貢獻一份力量。
??永信和瑞工程咨詢有限公

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